关键绩效指标的可测性是指( )

来源：职业资格人力资源管理师（二级）

关键绩效指标的可测性是指( )

A、保障数据资料具有准确性和可靠性

B、保障数据资料具有公正性

C、数据资料要易于采集

D、各指标标准有明确的界定

E、各指标标准有简便易行的计算方法

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答案解析

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