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关于360度反馈评价,下列理解错误的是()。
来源:
人力资源管理师(二级)
职业资格
关于360度反馈评价,下列理解错误的是()。
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答案解析
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拔性员工素质测评的特点包括()
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工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( )内予以答复。
拔性员工素质测评的特点包括()
近现代以来,西方国家职业道德建设取得了许多进展,主要表现在()
《建筑施工模板安全技术规范》(JGJ162-2008)规定,当采用扣件式钢管作立柱支撑时,钢管规格、间距、扣件应符合设计要求。每根立柱底部应设置底座及垫板,垫板厚度不得小于()mm。
行为描述面试的实质是( )。
确定薪酬调查的范围,即确定( )
大型项目、工期要求紧迫的项目、要求多工种多部门密切配合的项目适用于()项目组织类型。
人力资源内部供给预测的方法不包括( )
人力资源需求预测的内容包括( )。
项目管理的四大目标是( )
关于"奉献"的特征,正确的是()
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