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麦克里兰的三重需要理论中的需要不包括括()。
来源:
职业资格
中级人力资源管理题库
麦克里兰的三重需要理论中的需要不包括括()。
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答案解析
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一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力,这是福利计划应具有的()。
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职工被借调期间受到工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任。
一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力,这是福利计划应具有的()。
劳动法律责任形式中,()是最严厉的一种法律责任,具有强制性。
根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是()。
在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为()。
出于内源性动机工作的员工看重的是()。
人力资源配置力图同时使工作的()这三个变量都得最大限度的优化
王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是()。
日本劳资关系的三大支柱不包括()。
用人单位对()不服,可以申请行政复议。
内部一致性信度反映的是()。
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