管理者继任模型是一种( )

来源：四级人力资源(综合练习)题库职业资格

管理者继任模型是一种( )

A、人力资源需求预测方法

B、组织外人力资源供给预测方法

C、组织内人力资源供给预测方法

D、人力资源供需平衡方法

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答案解析

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