在绩效考核过程中,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为( )

来源：四级人力资源(综合练习)题库职业资格

在绩效考核过程中,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为( )

A、晕轮效应

B、居中趋势

C、个体偏见

D、偏松或偏紧倾向

E、

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答案解析

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