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模仿—练习教学过程称模式,就是经验教学过程模式。
来源:
企业培训师考试
职业资格
模仿—练习教学过程称模式,就是经验教学过程模式。
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答案解析
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在培训项目流程中,培训评估流程的目的是什么?可以分为哪四个层次?
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《中华人民共和国职业分类大典》全面客观地反映了现阶段我国社会()状况
在培训项目流程中,培训评估流程的目的是什么?可以分为哪四个层次?
岗位职务描述应该是个宏观的指导,没有必要非常的明细。
抽象行政行为是否属于税务行政诉讼受案范围?
行为和心态,人可以在短时间内很难改变。
培训是特殊的()形式。
胜任力结构模型中的冰山模型,共有()层次的胜任力。
()是利用计算机生成的一种模拟环境,通过多种传感设备使用户“投入”到该环境中,实现用户与该环境直接进行自然交互的技术。
在胜任力结构模型中,与“冰山模型”相比,“洋葱模型”更加突出其()
人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是();二是();三是()。
制度创新的核心内容是社会()、()和管理等制度的革新,其直接结果是激发人们的创造性和积极性,促使所有社会资源的合理配置,最终推动社会的进步。
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