（）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。

来源：职业资格人力资源管理考试

（）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。

A、成本领先战略

B、技术战略

C、差异化战略

D、集中一点战略

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

答案解析

上一篇: 述人力资源信息系统的内容作用

下一篇: 分析人力资源需求预测的作用和影响因素。