分析人力资源需求预测的作用和影响因素。

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分析人力资源需求预测的作用和影响因素。

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答案解析

上一篇: （）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。
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