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46、员工亲属回避管理办法中所指亲属关系是:血系亲属、近姻亲关系亲属及社会亲属。 [单选题] *
来源:
安全生产知识竞赛
46、员工亲属回避管理办法中所指亲属关系是:血系亲属、近姻亲关系亲属及社会亲属。 [单选题] *
A、正确
B、错误
答案解析
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38、非本公司人员需临时借住公司宿舍,须由相关联络部门写公司联系单,由总经理批复后,才可视房源情况安排入住,住宿押金按1000元/间,住宿费按租住房标准收取、水电费按实际结算 [单选题] *
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47、值班长及以上管理人员为不定时工时制,不计加班。(国家法定节假日除外) [单选题] *
38、非本公司人员需临时借住公司宿舍,须由相关联络部门写公司联系单,由总经理批复后,才可视房源情况安排入住,住宿押金按1000元/间,住宿费按租住房标准收取、水电费按实际结算 [单选题] *
28、《管理人员竞聘上岗实施办法》中,竞聘中层管理副主任及以上岗位的员工有近三年荣获厂级及以上荣誉的同等条件下可优先录用。 [单选题] *
39、工作满一年的员工,工作服按照夏、冬装各两套的标准配备,按季发放。 [单选题] *
34、学历继续教育报销范围标准中总学费是指在职职工学习的学费和教材费总额。不包含个人购买其他学习资料或其他杂费。 [单选题] *
43、员工进生活区时,发生冲撞档杆、钻档杆、遮挡感应装置考核200元/次,损坏设备按价赔偿,2次及以上取消住宿资格。家属有此类情况的参照此标准考核户主。 [单选题] *
45、取得国家教育部承认的学历后,需提供所有相关证书原件和复印件、学籍档案,报人力资源部批准,办理学历变更手续。 [单选题] *
18、符合《计划生育条例》的女性可申请产假,提交复岗申请书、经批准后可复工。具体按公司产假相关规定办理。 [单选题] *
42、根据管理人员轮岗制度,轮岗的频次为一年一次,同时为将对生产的影响度降至最低,实行主任层、值班长层轮岗时间错开安排。 [单选题] *
41、生活区住宿人员须做好对家属的教育,应及时办理家属证件,要求其遵守安全、卫生、日常管理规定,否则由对应的本公司员工承担责任 [单选题] *
35、若辞职的是普通员工,则无需人力资源部部长和财务部经理及总经理签署。 [单选题] *
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