在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )
A、可以随时解除劳动合同
B、必须解除劳动合同
C、可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D、不得解除劳动合同:
E、[解析]<劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1)在试用期间被证明不符合录用条件的;2)严重违反用人单位的规章制度的;3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5)因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;6)被依法追究刑事责任的。
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