国家开放大学《管理心理学》
- 【单选题】 在沟通中，信息的发送者称为【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》试题）
- 【多选题】 心理学是研究心理现象的科学，心理现象一般包括【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》题库）
- 【判断题】 适应上级、维护上级是被领导者的成熟素质的一个方面。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》查题）
- 【单选题】 【】、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》试题）
- 【多选题】 态度的特点包括【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》答案）
- 【多选题】 领导素质论认为与领导的有效性相关的领导者的个人素质与特征包括【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》题库）
- 【单选题】 易激动或心气平和、精神饱满或抑郁低沉等属于性格的什么特征？【】（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》习题）
- 【判断题】 耶基斯-多德森定律认为，动机强度与工作效率之间不是一种线性关系，而是倒U型曲线。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》查题）
- 【单选题】 自我概念的形成和发展大致经历三个阶段，它们是【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》查题）
- 【判断题】 职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》真题）
- 【单选题】 根据阿尔德佛的ERG理论，一个人在事业、前途发展方面的需要属于【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》真题）
- 【单选题】 自我管理型团队的组成人数通常是【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》查题）
- 【多选题】 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是不正确的？【】（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》查题）
- 【简答题】 简述个人压力管理的策略。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》题库）
- 【多选题】 管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？【】（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》试题）
- 【单选题】 “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”说的是【】现象。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》查题）
- 【单选题】 根据【】原则，任何下级只能接受一个上级的领导，不得受到一个以上的上级的直接指挥。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》真题）
- 【判断题】 成员为偶数的群体一般比成员为奇数的群体更受欢迎。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》查题）
- 【名词解析】 内在性激励（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》真题）
- 【单选题】 将某种无关刺激物与非条件刺激物多次结合后形成的条件反射称为【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》习题）
- 【单选题】 世界上第一个心理学实验室于是年创立于【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》查题）
- 【单选题】 领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》题库）
- 【单选题】 性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》题库）
- 【单选题】 管理心理学在20世纪60年代初期形成。其形成的主要标志是1958年美国斯坦福大学教授【】的《管理心理学》一书的出版。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》习题）
- 【题干】本题共计 2 个问题 有这么一个老板，他把权力看做是自己身份、面子的象征，每天在下属或客户面前拿足面子，摆足架子，动不动就骂人，讥讽他人，用头衔压人，常常以其头衔自豪，妄发言论或任意否决他人，不可一世。那种权威根深蒂固地刻在他的身上，自命不凡的气息包围着他，结果造成公司效益急速下滑，人才流失的严重后果。望着松散的公司，该老板不住地问：“我究竟做错了什么？”（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》试题）
- 【单选题】 谁提出了认知不协调理论？【】（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》试题）
- 【多选题】 世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观念，包括【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》习题）
- 【单选题】 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》习题）
- 【多选题】 影响人格发展的因素主要有【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》题库）
- 【判断题】 领导有效性是一个系统，他的实现不仅是一个动态过程，而且，涉及到领导者、被领导者及客观环境等各个方面的因素。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》真题）