Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
【名词解析】 内在性激励(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》真题)
来源:
国家开放大学《管理心理学》
学历考试
国家开放大学
【名词解析】 内在性激励
答案解析
查看答案
上一篇:
【单选题】 将某种无关刺激物与非条件刺激物多次结合后形成的条件反射称为【】。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》习题)
下一篇:
【判断题】 成员为偶数的群体一般比成员为奇数的群体更受欢迎。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》查题)
【单选题】 将某种无关刺激物与非条件刺激物多次结合后形成的条件反射称为【】。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》习题)
【单选题】 世界上第一个心理学实验室于是年创立于【】。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》查题)
【单选题】 领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为【】。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》题库)
【单选题】 性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的【】。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》题库)
【单选题】 管理心理学在20世纪60年代初期形成。其形成的主要标志是1958年美国斯坦福大学教授【】的《管理心理学》一书的出版。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》习题)
【题干】本题共计 2 个问题 有这么一个老板,他把权力看做是自己身份、面子的象征,每天在下属或客户面前拿足面子,摆足架子,动不动就骂人,讥讽他人,用头衔压人,常常以其头衔自豪,妄发言论或任意否决他人,不可一世。那种权威根深蒂固地刻在他的身上,自命不凡的气息包围着他,结果造成公司效益急速下滑,人才流失的严重后果。望着松散的公司,该老板不住地问:“我究竟做错了什么?”(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》试题)
【单选题】 谁提出了认知不协调理论?【】(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》试题)
【多选题】 世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观念,包括【】。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》习题)
【单选题】 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是【】。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》习题)
【多选题】 影响人格发展的因素主要有【】。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》题库)
×
查看答案