管理咨询师考试

• IS09000族标准是质量管理和质量保证系列的国际标准。依据IS09001—2000标准，产品的过程质量是指()。
• 企业实行结构性倾斜战略的原因不包括：（）
• 为适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理,最适合采用的包装策略是(    )
• 试述咨询客体的运行规律。
• 试述产品开发过程的质量管理咨询的意义及内容。
• 若客户企业的品牌在县、市级范围还没有名气,则适宜建议其实施(      )
• 试述企业物流系统功能分析的内容。
• 面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）
• 以下对企业的市场营销竞争策略的分析，不正确的是()。
• 生产战略
• 指行业中具体的企业活动，包括价格接受、产品差异化、串谋和利用市场势力等。
• 利用控制图识别生产过程的状态，()可以认为该过程是按预计的要求进行，即处于统计控制状态(受控状态)。
• 培训是件严肃的事情，不应当添加娱乐。此种说法（）。
• 述企业经营单位基本竞争战略的含义和类型。
• 对中高层员工而言，精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法：（）
• 最适合对企业高管采用的考核方式是（）。
• 企业管理咨询有哪些不同类型？
• 现实中有哪些类型的咨询组织?
• 企业管理咨询基本程序包括哪些阶段？
• 处于产品寿命周期成熟期阶段的产品,其适宜的产品战略是(    )
• ()是咨询人员在前述战略分析的基础上，运用一定的分析工具和方法，对客户的优势、劣势、机会和威胁，进行进一步地分析和战略匹配，确定战略规划方案的边界条件。
• 为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析是：。
• 市场营销组合战略
• 纵向组织结构
• 若企业干群关系紧张,则需慎用的咨询工作作风是(    )
• 在招聘面试的过程中，面试人所采用的测试方法要有针对性。此种说法：（）
• 技术寿命周期
• 咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为。
• 直接关系到企业素质提高、高效率管理职能系统建立的管理咨询工作方式是(      )
• 运用吸引式促销策略的条件包括。
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