劳务员(专业知识)题库
- 若现场出现质量问题,必须制定详细的书面处理措施,并报总包技术部门和质量管理部门审核,项目总工审批后方可实施。( )
- 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。( )
- 合同的成立必须有两方以上的当事人,他们相互为意思所示,并且意思表示一致。( )
- 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。( )
- 在约定时间条款的时候,对于标准工时制的劳动者,用人单位不可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8小时。8小时之内可以允许当事人随便约定,但8小时以上就不可以。( )
- 工作时间为法律范畴,既包括劳动者实际工作时间,也包括劳动者某些( )
- 患职业病的也属于工伤。( )
- 劳动定额一般常用的方法有( )
- 非全日制用工双方不得约定试用期。( )
- 情势变更指的是合同依法成立后,发生了不可预见,且不可归责于双方当事人的事情,动摇了合同订立的( )
- 期间费用一般不包括以下哪类( )
- 实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效。( )
- 建筑施工企业实行管理层与作业层“两层结合”的用工体制。( )
- 突发事件应急状态,分为如下几个阶段:( )
- 工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为两大类:必须消耗的时间(定额时间)和损失时间(非定额时间( )
- 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。 ( )
- 人员招聘的程序以下哪些是错误的:( )
- 建设工程施工合同有( )
- 我国劳动合同管理体制为( )
- 农民工权益主要包括两个层次的权利:基本生存权和发展权两类。( )
- 当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。( )
- 《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。( )
- 施工过程按劳动分工的特点不同分为( )
- 劳动合同解除有( )
- 劳动定额一般常用的方法有三(四)种,即:经验估工法、统计分析法、比较分类法(经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法)。( )
- 有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。( )
- 计划的考核要严肃认真,上下结合,实事求是,检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查两种,并以总包方项目经理部考核结果为准。( )
- 劳动合同的性质完整包括以下哪种( )
- 企业的人力资源保障问题不包括以下哪种( )
- 合同的书面形式也可以表现为信件,如不可撤销的保函、单方允诺的函件等。( )