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患职业病的也属于工伤。( )
来源:
劳务员(专业知识)题库
职业资格
患职业病的也属于工伤。( )
A、对
B、错
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答案解析
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劳动定额一般常用的方法有( )
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工作时间为法律范畴,既包括劳动者实际工作时间,也包括劳动者某些( )
劳动定额一般常用的方法有( )
非全日制用工双方不得约定试用期。( )
情势变更指的是合同依法成立后,发生了不可预见,且不可归责于双方当事人的事情,动摇了合同订立的( )
期间费用一般不包括以下哪类( )
实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效。( )
建筑施工企业实行管理层与作业层“两层结合”的用工体制。( )
突发事件应急状态,分为如下几个阶段:( )
工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为两大类:必须消耗的时间(定额时间)和损失时间(非定额时间( )
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。 ( )
人员招聘的程序以下哪些是错误的:( )
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