初级经济师人力资源管理专业知识与实务
- 【多选题】 下列关于人力资源管理特点理解正确的是【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
- 【多选题】 组织在【 】时，更适合来用外部招聘。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务答案）
- 【单选题】 实施社会保险的根本目的是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【多选题】 政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过【】采取各种措施，帮助劳动者实现就业。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【单选题】 下列选项中，不属于泰勒在实验研究基础上提出的科学管理四原则的是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【多选题】 二战之后，日本制定劳动基准法保障劳动者权益，日本模式是建立在以劳动基准法为核心的三项“国粹”之上，其中三项“国粹”是指【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【单选题】 关于绩效的说法，正确的是【 】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务答案）
- 【多选题】 人力资源管理的职能包括【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【判断题】 参考考评的主体越多，考评者内部信度越高。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【单选题】 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由【 】承担举证责任（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【名词解析】 人力资源管理环境（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【简答题】 请写出公司的招聘流程（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务答案）
- 【简答题】 人力资源的作用体现在哪些方面？（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
- 【多选题】 下列关于绩效管理理解正确的是【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【单选题】 关于关键绩效指标的说法，错误的是【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【单选题】 职业标准分为【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【单选题】 下列不属于国家法定福利的是【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【单选题】 劳动关系是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
- 【多选题】 下列说法错误的是【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【单选题】 个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间【 】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
- 【单选题】 关于社会懈怠的说法，错误的是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
- 【单选题】 人力资源的特性不包括以下【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【单选题】 劳务派遣是人力资源外包的一种重要形式，其最大的特点是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【单选题】 关于绩效管理的说法，错误的是【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【单选题】 关于绩效考核主体的说法，正确的是【 】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【多选题】 对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
- 【单选题】 霍桑实验的研究结果是【 】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【单选题】 关于劳动力市场均衡的说法，正确的是【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【多选题】 舒勒的5P模式，包括【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【判断题】 平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）