11468《工作岗位研究原理与应用》
- 【多选题】 岗位设置表可分为【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
- 【单选题】 需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案）
- 【单选题】 有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
- 【简答题】 简述候选人选拔的方法。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》习题）
- 【单选题】 当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采用的工作分析方法是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
- 【单选题】 决定绩效评估方式是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题）
- 【单选题】 一般以较为狭窄的职业项目为基础进行划分的是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
- 【多选题】 工作信息的来源主要有【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
- 【多选题】 大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》查题）
- 【单选题】 依据一定的标准，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》习题）
- 【简答题】 应如何科学编写工作说明书？（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
- 【多选题】 工作分析要遵循的基本原则是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案）
- 【单选题】 当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
- 【单选题】 美国联邦政府最初使用的工作评价方法是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
- 【多选题】 在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
- 【多选题】 在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受训者的【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》习题）
- 【单选题】 企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要做的一系列相关的工作是指【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》习题）
- 【多选题】 确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题）
- 【单选题】 面谈法适用于【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
- 【单选题】 在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
- 【简答题】 培训需求分析的作用表现在哪些方面？（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
- 【单选题】 工作分析成败的关键是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
- 【单选题】 根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》查题）
- 【简答题】 试述选择工作评价的要素应遵循的原则。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》查题）
- 【简答题】 简述岗位、人员比例关系协调原则必须处理好的几个关系。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
- 【多选题】 确定关键业绩指标体系的原则有【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
- 【单选题】 通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
- 【单选题】 增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题）
- 【多选题】 要了解受训者情况需要分析了解员工工作任务中的内容包括【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题）
- 【多选题】 通过员工培训，员工可以得到提高的包括【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》习题）