在人力资源战略与企业战略的关系类型方面, 目前企业最为常见的实施方法是 ()。

来源：四级人力资源(综合练习)题库职业资格

在人力资源战略与企业战略的关系类型方面, 目前企业最为常见的实施方法是 ()。

A、整体型

B、单向型

C、双向型

D、独立型

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

答案解析

上一篇: 运用观察法时,需要注意的原则有( )

下一篇: 被认为是带动硅谷高速成长的两部发动机是风险资本和( )