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.现代工作分析的思想起源于 ( )
来源:
职业资格
四级人力资源(综合练习)题库
.现代工作分析的思想起源于 ( )
A、.英国
B、美国
C、•法国
D、•德国
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答案解析
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人力资本理论兴起的时间是( )
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从1929年至1975年,美国企业的福利支出占劳动成本的比重上升了( )
人力资本理论兴起的时间是( )
人力资源规划中的职业规划一般指( )
下列不属于相对考核标准方法的是( )
企业文化的维系与传承有多种方式,其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是( )
.美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是( )
适应科层制组织需要的薪酬模式是( )
在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是( )
工作评价中最早的也是最简单的方法是( )
绩效考核流程中,耗时较长,最关键的环节是()
在运用观察法时,“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意,有特定目的的情况除外”体现的是:
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