Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
设计开发以()为主要传输信息形式的教材,主要有录音教材、广播教材。
来源:
职业资格
企业培训师考试
设计开发以()为主要传输信息形式的教材,主要有录音教材、广播教材。
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是( )
下一篇:
()是以已知信息或知识为基础,对客观事物或现象进行重新组合
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是( )
人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有( )
作为一名企业兼职训师,同时也是公司企业文化的弘扬和建设者。
现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段,所以它具有()特点。
述培训三要素之间的关系。
智力高者不一定具有高创造力,创造力高者也不一定要具有中等以上水平的智力。
()是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。
()是对经过试验选拔出来的性能优良的题目加以适当的编排,组合成完整的测验。
因季节性变化所导致的失业是()。
在向员工提供培训以前,企业可以和员工签订培训服务协议,()一般不列入这个协议书。
×
查看答案