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因季节性变化所导致的失业是()。
来源:
职业资格
企业培训师考试
因季节性变化所导致的失业是()。
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、周期性失业
D、季节性失业
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答案解析
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在向员工提供培训以前,企业可以和员工签订培训服务协议,()一般不列入这个协议书。
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()是对经过试验选拔出来的性能优良的题目加以适当的编排,组合成完整的测验。
在向员工提供培训以前,企业可以和员工签订培训服务协议,()一般不列入这个协议书。
制订教学督导规则的方法有参照法、()、关键问题法和综合法。
“爱岗敬业,恪尽职守”这一原则,是企业培训师从事职业活动的基本行为准则。
培训需求分析包括组织需求分析、()、个人需求分析。
职业道德的规范功能是指( )
事务处理训练是针对某个特定的问题,向参加者展示真实背景,提供大量背景材料,由参加者分析并提出解决问题的方法。
情商的作用在于更好地( )
培训时间安排要受培训内容,生源等有关因素影响,如专题报告一般要集中培训,具体时间则因培训内容而定。
当代教育中,强调受教育者的( )
员工胜任特征
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