薪酬制度常见的问题不包括（）。

来源：人力资源管理考试职业资格

薪酬制度常见的问题不包括（）。

A、薪酬调查不具体

B、薪酬理念缺乏

C、薪酬战略缺失

D、薪酬结构失衡

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答案解析

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下一篇: （），往往能够清楚地认识到使自己陷入逆境的起因，并甘愿承担一切责任，能够及时地采取有效行动，痛定思痛，在跌倒处再次爬起。