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在网络型组织中,由于项目是临时的,员工随时都有被解雇的危险,因此对组织的忠诚度普遍较低。
来源:
人力资源管理考试
职业资格
在网络型组织中,由于项目是临时的,员工随时都有被解雇的危险,因此对组织的忠诚度普遍较低。
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答案解析
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现代企业员工的绩效考核要制定标准,记录绩效,评估绩效,不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。
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在经营者期股的S/B/J模式中,对经理期股激励的主体是()
现代企业员工的绩效考核要制定标准,记录绩效,评估绩效,不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。
.不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同,是因为人力资本具有( )
()的公司治理结构是指有关董事会的功能、结构、股东的权力等方面的制度安排。
结合工作过程,通过自我批评、信息反馈和相互交流,达到学习的目的,这反映了学习型组织()的特征
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是( )
职业锚是指()。
绩效考评结果的分布误差主要包括( )
人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略,它与其他职能战略一起,是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持( )
绩效管理诊断的内容不包括()
“做人的认知加工能力”就是指在处理好自己与与社会的关系中必需的“情商”和“人际关系”。
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