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职业锚是指()。
来源:
职业资格
人力资源管理考试
职业锚是指()。
A、目前岗位
B、职业定位
C、员工的个人兴趣
D、员工的价值观
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答案解析
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绩效考评结果的分布误差主要包括( )
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在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是( )
绩效考评结果的分布误差主要包括( )
人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略,它与其他职能战略一起,是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持( )
绩效管理诊断的内容不包括()
“做人的认知加工能力”就是指在处理好自己与与社会的关系中必需的“情商”和“人际关系”。
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成( )
招聘过程中经常用到群体决策法,关于这种方法的论述,不正确的是()。(2013年11月)
以下关于制度规范的表述不正确的是( )。
()的工作价值取决于创造力、解决问题的能力及专业职能。
()是为了完成正常组织任务之外的任务团队。
按照一定的要素、标准及晋升路线,定期对人员所进行的晋升称为( )
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