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“做人的认知加工能力”就是指在处理好自己与与社会的关系中必需的“情商”和“人际关系”。
来源:
人力资源管理考试
职业资格
“做人的认知加工能力”就是指在处理好自己与与社会的关系中必需的“情商”和“人际关系”。
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答案解析
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劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成( )
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绩效管理诊断的内容不包括()
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成( )
招聘过程中经常用到群体决策法,关于这种方法的论述,不正确的是()。(2013年11月)
以下关于制度规范的表述不正确的是( )。
()的工作价值取决于创造力、解决问题的能力及专业职能。
()是为了完成正常组织任务之外的任务团队。
按照一定的要素、标准及晋升路线,定期对人员所进行的晋升称为( )
在创新人才具备的六种心智模式中,专门领域判断标准心智、内在动机心智和()是创新人才做出创造性成就的动力。
在培训时段里,企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为()
WORD2000中需要以打印页面方式显示文本时,应选择
()是母公司之间运用范围最为广泛的联络方式。
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