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【填空题】 激励计划可以分为【】和【】,激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》答案)
来源:
06091《薪酬管理》
高等教育自学考试
经济类
学历考试
【填空题】 激励计划可以分为【】和【】,激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
答案解析
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【简答题】 简述宽带薪酬结构的特征。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》真题)
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【简答题】 已知某公司薪酬区间最低值为3000,区间最高值6600,某员工实际基本薪酬为4800,计算该员工的薪酬区间渗透度。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》习题)
【简答题】 简述宽带薪酬结构的特征。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》真题)
【简答题】 简述目前国际上比较流行的岗位评估指标。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》习题)
【多选题】 薪酬控制的复杂性主要体现在【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》试题)
【简答题】 简述薪酬调查应注意的事项。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》试题)
【简答题】 简述人力资源管理现代化的发展趋势。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库)
【多选题】 按薪酬的稳定性,薪酬可分为【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》试题)
【单选题】 代表垂直工资结构,包括中等、最低、最高工资水平的是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》答案)
【多选题】 薪酬的功能包括【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》真题)
【单选题】 把岗位的构成因素进行分解,然后按照事先设计出来的结构化量表对每种岗位报酬要素进行估值的岗位评估方法称为【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库)
【简答题】 选择薪酬形式的要求是什么?(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》查题)
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