【单选题】 把岗位的构成因素进行分解，然后按照事先设计出来的结构化量表对每种岗位报酬要素进行估值的岗位评估方法称为【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库）

来源： 经济类    高等教育自学考试    学历考试    06091《薪酬管理》   

【单选题】 把岗位的构成因素进行分解，然后按照事先设计出来的结构化量表对每种岗位报酬要素进行估值的岗位评估方法称为【】

A岗位排序法

B岗位分类法

C因素比较法

D评分法

答案解析

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