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行为事件面谈法的优势不包括()。
来源:
职业资格
中级人力资源管理题库
行为事件面谈法的优势不包括()。
A、 灵活性
B、 客观性
C、 针对性
D、 准确性
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答案解析
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以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是()。
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下列工作分析方法,在缺乏工作文献时,()的优势尤为明显。
以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是()。
工伤保险费由()缴纳。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
事业部制组织形式的优点不包括()。
关于薪资设定的陈述,正确的是()。
在俄亥俄模式中,高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。
招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为()。
按顺序选出绩效考核的步骤()
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