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绩效管理活动的首要和关键环节是()。
来源:
人力资源管理考试
职业资格
绩效管理活动的首要和关键环节是()。
A、绩效计划
B、绩效诊断
C、绩效沟通
D、绩效考评
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答案解析
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劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后,应在()内提交答辩书。(2011年5月二级真题)
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以下关于等距量表的说法正确的有( )
劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后,应在()内提交答辩书。(2011年5月二级真题)
“创新”一词,最早是由美籍奥地利经济学家()于1912年在其《经济发展理论》一书中提出的.
死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不善于从侧面,反面或迂回地去思考问题是指()。
专业技术人员应对突发事件的能力,最重要的是()能力。
消费者购买决策过程的最后一个阶段是________。
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( )
劳动力市场的均衡
既有丰富的理论知识,又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为()
产品组合包括的要素有( )
( )是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。
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