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员工入职教育要准备()
来源:
职业资格
中级人力资源管理题库
员工入职教育要准备()
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答案解析
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工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。
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是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的()是一致的。
工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。
将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上。该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本,但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力资源信息系统属于()。
关于企业年金的陈述,错误的是()。
通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员丁.出售股票,但同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的这种长期奖励计划是()。
下列属于自陈式人格测验方法的是()。
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应的存在表明了()。
关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是()。
“BD”是()面试的简称
人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
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