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“BD”是()面试的简称
来源:
职业资格
中级人力资源管理题库
“BD”是()面试的简称
A、 A、集体
B、 B、压力
C、 C、结构化
D、 D、行为描述
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答案解析
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人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
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关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是()。
人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为()
职工被认定工伤后,有下列()情形的,职工或其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。
销售职位普遍使用的一种奖励制度是()。
关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。
下列关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是()。
根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
面试最大的缺陷在于()。
对于高等教育的私人收益情况进行估算,存在着哪三个方面的争论()。
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