来源: 职业资格 人力资源管理考试
结构化的培训体系建立在以()为目标的分层类上。
A、人才晋升
B、符合国际标准
C、提升人员素质
D、员工职业化本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!