关于胜任特征模型的应用,表述错误的是( )。

来源：职业资格人力资源管理考试

关于胜任特征模型的应用,表述错误的是( )。

A、胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书

B、岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定

C、基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位

D、基于胜任特征模型的员工培训,可以突出表现优异行为特征的内容

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答案解析

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