【填空题】劳动者患病或者非因工负伤停止劳动合同，且在【】内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动署支付病假工资或疾病救济费。病假工资、疾病救济费最低不得低于【】。（技能鉴定,其他技能,劳动关系协调员试题）

【填空题】劳动者患病或者非因工负伤停止劳动合同，且在【】内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动署支付病假工资或疾病救济费。病假工资、疾病救济费最低不得低于【】。