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亚当*斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中,导致补偿性工资差别出现的有()。
来源:
职业资格
初级人力资源管理题库
亚当*斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中,导致补偿性工资差别出现的有()。
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答案解析
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相对中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。
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以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是()。
相对中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。
小罗拟向主管请假一周回家探望家人,为了说服主管改变态度,同意自己的请假要求,小罗可以采用的方法有()。
威尔逊提出,领导者的胜任特征包括()。
员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()
关于福利的叙述,正确的是()。
生活方式理论是()的观点。
下列属于劳动法律责任的形式的有()。
符合下列()条件的台、港、澳地区居民可以向劳动和社会保障部门申办就业证。
劳动行政部门的保险争议处理机构接到行政复议申请后,应当注明收到日期,并在()个工作日内进行审查,由劳动行政部门按照情况作出决定
行政复议机关对受理的复议案件审查后,应在受理行政复议申请之日起()日内,或经行政复议机关负责人批准后延长()日内,依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定
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