Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
下列属于劳动法律责任的形式的有()。
来源:
职业资格
初级人力资源管理题库
下列属于劳动法律责任的形式的有()。
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
符合下列()条件的台、港、澳地区居民可以向劳动和社会保障部门申办就业证。
下一篇:
生活方式理论是()的观点。
符合下列()条件的台、港、澳地区居民可以向劳动和社会保障部门申办就业证。
劳动行政部门的保险争议处理机构接到行政复议申请后,应当注明收到日期,并在()个工作日内进行审查,由劳动行政部门按照情况作出决定
行政复议机关对受理的复议案件审查后,应在受理行政复议申请之日起()日内,或经行政复议机关负责人批准后延长()日内,依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定
会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()。
在被应聘者(外国人)入境后()内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件,到原发证机关办理外国人就业证,并填写外国人就业登记表
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资
让已经加入企业的员工继续留在本企业,体现的是人力资源管理的()功能。
弗罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分()之间无休止的战争,而这场战争由自我来协调。
《劳动法》第64条规定的不得安排未成年人从事的劳动不包括()
关于职位评价方法的说法,正确的是()。
×
查看答案