【单选题】 职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中【】是应用最广泛的一种方法。(继续教育,人力资源管理继续教育试题)

来源: 继续教育    人力资源管理继续教育   

【单选题】 职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中【】是应用最广泛的一种方法。

A加权评分法

B总体排序法

C定标套级法

D要素比较法

答案解析