【单选题】 职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中【】是应用最广泛的一种方法。(继续教育,人力资源管理继续教育试题)
来源: 继续教育 人力资源管理继续教育
【单选题】 职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中【】是应用最广泛的一种方法。
A加权评分法
B总体排序法
C定标套级法
D要素比较法
来源: 继续教育 人力资源管理继续教育
【单选题】 职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中【】是应用最广泛的一种方法。
A加权评分法
B总体排序法
C定标套级法
D要素比较法