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()认为,创新就是“建立一种新的生产函数”。
来源:
职业资格
人力资源管理考试
()认为,创新就是“建立一种新的生产函数”。
A、泰勒
B、法约尔
C、熊彼特
D、德鲁克
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答案解析
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培训的直接成本包括()。
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管理培训应以()为突破口,激发管理人员正确又强烈的动机。
培训的直接成本包括()。
最接近现代企业集团的垄断组织是()。
1935年,罗斯福总统签署的有关社会保障的法令是( )
企业人力资源业务计划是( )的展开和具体化。
以下不属于既适合对人员的考评,又可适合对部门的考评的绩效指标是()。
一般来说,在行为面试所要考查的行为化胜任特征条目(指标)大约有()项。
在国际劳工组织成立后,国际劳动立法主要由()制定并通过。
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的
劳动合同中,法定条款不包括( )
在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是()。
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