绩效管理的最终目标是为了( )

来源: 人力资源管理考试    职业资格   

绩效管理的最终目标是为了( )

A、确定被考评者未来的薪金水平

B、帮助员工找出提高绩效的方法

C、制定有针对性的培训计划和培训实施方案

D、促进企业与员工的共同提高与发展

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答案解析