24、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 [单选题] *

来源： 性别平等及女职工权益保护知识题库   

24、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 [单选题] *

A、女职工要求

B、医疗机构的证明

C、工会证明

D、女职工身体状况

答案解析

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