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试题应牢固把握对各知识点的认知和了解,广泛关注()、()、()、()、(),不应过多涉及技术细节。
来源:
职业资格
企业培训师考试
试题应牢固把握对各知识点的认知和了解,广泛关注()、()、()、()、(),不应过多涉及技术细节。
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答案解析
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在工作表Sheet1中,设已对单元格A1、B1分别输入20、40,若对单元格C1输入公式“=A1>B1”,则C1的值为()。
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劳动力市场是通过()的运动,实现劳动力资源的科学配置。
在工作表Sheet1中,设已对单元格A1、B1分别输入20、40,若对单元格C1输入公式“=A1>B1”,则C1的值为()。
、在针对中、高级管理者的测量工具选择中,至少考虑的测验方式是( )
培训中的()是指将培训的各个内容有机联系起来的方式和手段。
在下列品德测评方法中,特别注意“蝴蝶效应”的方法是
对学习能力的测评可以有多种方式,其中最为简单有效的是
“总而言之、一般说来”等语言,是思维的()特征的体现。
胜任力模型中的金字塔模型的底部结构为()
职业培训师按照职业岗位对劳动者提出的要求所进行的培养和训练,旨在把一般的人培养成具有一定政治文化和技术业务素质的合格劳动者,以适应()的一种活动。
在进行面试测试时,环境的布置要满足()的要求。
深感自己处处不如别人,有()自卑感的人的座右铭“谨小慎微”
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