不属于常见的绩效辅导的方式的是（）

来源： 职业资格    人力资源管理考试   

不属于常见的绩效辅导的方式的是（）

A、指导型辅导

B、指示型辅导

C、鼓励型辅导

D、方向型辅导

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答案解析

上一篇: 20世纪60年代，（）受到普遍重视之后，理论界取得一致共识，即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来，并以人为中心。
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