Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
对培训效果进行反应评估的方法不包括( )
来源:
职业资格
人力资源管理考试
对培训效果进行反应评估的方法不包括( )
A、访谈法
B、综合座谈
C、笔试法
D、电话调查
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
( )面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。
下一篇:
社会适应的主要内容包括:( )
( )面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。
紧缩型战略的目标重点是( )
下列属于法律渊源的有( )
家庭生产函数与婚姻、养育子的经济性决策之间有什么关系?
华为成功的秘诀是( )
要树立()的观念。做到以创新型人才为根本、为基本、为资本。
影响中观劳动力供给的因素中最重要的因素是()
制定企业计划的原则?
突发事件包括:公共危机管理和()。
随着组织共同体的建立,内部知识联盟将自然地拓展为()共同体知识联盟。
×
查看答案