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华为成功的秘诀是( )
来源:
职业资格
人力资源管理考试
华为成功的秘诀是( )
A、技术含量
B、国际市场
C、薄利多销
D、优秀的售后服务
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答案解析
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要树立()的观念。做到以创新型人才为根本、为基本、为资本。
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家庭生产函数与婚姻、养育子的经济性决策之间有什么关系?
要树立()的观念。做到以创新型人才为根本、为基本、为资本。
影响中观劳动力供给的因素中最重要的因素是()
制定企业计划的原则?
突发事件包括:公共危机管理和()。
随着组织共同体的建立,内部知识联盟将自然地拓展为()共同体知识联盟。
岗位知识的测验内容不包括()。(2014年新增知识点)
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()。
周边绩效不利于团队学习,提高竞争力。
根据产品深度延伸战略的深浅情况,有以下几种具体战略方案可供选择( )
诺斯和戴维斯把制度创新过程分为以下几个步骤( )
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