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3043下列属于培训需求分析的方法的有()分析方法。A.诺伊B.保罗C.必要性D.灵活性E.充分性3920
下列属于培训需求分析的方法的有()分析方法。 A.诺伊 B.保罗 C.必要性 D.灵活性 E.充分性 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析
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6671项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。 ()4856
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5200总承包企业的(),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。A.劳务主管部5034
6671项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。 ()4856
6772公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需.求量计划表相比,增加了()要求。A.120
9063在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指:()。A.进度比例系数B.预算与概算8582
9514对参加培训的农民工给予适当培训费补贴。 ()7597
2836关于劳动力的需求计划表的表格的形式,说法正确的是:()。A.国家及行业无统一限制,各企业可根据9801
8222某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工人劳动生产7136
2758下列属于培训后评估的主要内容的是()。A.反应评估即在课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的1959
1856关于编制培训计划的要求,下到说法错误的是()。A.要理论与实践相结合B.要思想和专业相结合C.要887
2174下列()培训属于劳务培训计划的分类。A.素质B.理论C.职业道德D.专项4159
3005由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。()应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具6636
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