Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
3300梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系,最终创立了()学说。A.社会人B.经5062
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系,最终创立了()学说。 A.社会人 B.经纪人 C.经济人 D.人际关系
答案解析
查看答案
上一篇:
9956战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。A.分析研究战略性人力资源管理的区别B.将企业经营6472
下一篇:
6632马克思主义的三个组成部分中没有A、 马克思主义哲学B、 马克思主义政治经济学C、 科学社会主义D、 5896
9956战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。A.分析研究战略性人力资源管理的区别B.将企业经营6472
8827行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括()、生产安全与健康等。A.目标5765
4726《美国新自由主义经济学》著者是:A、 弗里德曼B、 舒尔茨C、 马克思·韦伯D、 勒帕日785
8268在气候特别寒冷时,要在火场的主要地方铺设()。A.大口径水带B.小口径水带C.内胶水带D.备用水带2720
2205夜间灭火时,战斗行动不便,火灾扑救比较困难,其原因是()。A.人员少B.灭火力量薄弱C.人员多D.能见度7606
920以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是()。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时8436
4131战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,突出表现不包括()。A.管理的开放性1526
6579企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成,具体可以区分为()。A.人力资源总体战略规划B.6397
2922泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A.构建激励性工资报酬制度3487
6010以绩效为基础的计酬方法3P不包括()。A.薪酬B.报酬C.岗位D.绩效3680
×
查看答案