Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
6010以绩效为基础的计酬方法3P不包括()。A.薪酬B.报酬C.岗位D.绩效3680
以绩效为基础的计酬方法3P不包括()。 A.薪酬 B.报酬 C.岗位 D.绩效
答案解析
查看答案
上一篇:
5709内部导向的发展战略具有()特点。A.建立在静态资源基础上B.建立在能创造不确定性资源的人力资8304
下一篇:
2922泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A.构建激励性工资报酬制度3487
5709内部导向的发展战略具有()特点。A.建立在静态资源基础上B.建立在能创造不确定性资源的人力资8304
845人力资源管理是一个组织中的子系统,其中员工的知识技能是()。A.培训B.技资C.考核D.评价5947
2840薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。A.对外公平,水平较高B.对外公平,水478
7784凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。A.一般系统理论B.人力资源管理系统理论C.人力资本理论D.2147
2028人力资源战略,从层次和内容上可区分为()。A.人力资源总体发展战略B.组织变革与创新战略C.员工6753
4118战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A.一般阶段B.中级阶段C.更高阶段D.新的管理理3873
9521有些中药对水钠潴留和钾代谢有影响,应注意避免使用()。A.茜草及其制剂B.甘草及其制剂C.鱼腥草871
4496判断人体是否发生肠衰竭惟一可靠的指标是()。A.血中精氨酸浓度下降B.血中赖氨酸浓度下降C.血160
7653提高企业战略管理的应变性、竞争性以及抵御风险的能力是()的管理。A.挑战性B.动态性C.例外的特6643
1256以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B.1019
×
查看答案