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920以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是()。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时8436
以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是()。 A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
答案解析
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4131战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,突出表现不包括()。A.管理的开放性1526
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2205夜间灭火时,战斗行动不便,火灾扑救比较困难,其原因是()。A.人员少B.灭火力量薄弱C.人员多D.能见度7606
4131战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,突出表现不包括()。A.管理的开放性1526
6579企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成,具体可以区分为()。A.人力资源总体战略规划B.6397
2922泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A.构建激励性工资报酬制度3487
6010以绩效为基础的计酬方法3P不包括()。A.薪酬B.报酬C.岗位D.绩效3680
5709内部导向的发展战略具有()特点。A.建立在静态资源基础上B.建立在能创造不确定性资源的人力资8304
845人力资源管理是一个组织中的子系统,其中员工的知识技能是()。A.培训B.技资C.考核D.评价5947
2840薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。A.对外公平,水平较高B.对外公平,水478
7784凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。A.一般系统理论B.人力资源管理系统理论C.人力资本理论D.2147
2028人力资源战略,从层次和内容上可区分为()。A.人力资源总体发展战略B.组织变革与创新战略C.员工6753
4118战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A.一般阶段B.中级阶段C.更高阶段D.新的管理理3873
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