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劳动力过剩
来源:
职业资格
人力资源管理考试
劳动力过剩
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答案解析
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市场部的柳洁抱怨虽然职位一样,部门同事的底薪却比自己高30%.这种情况属于未能保证薪酬的()
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中小型企业的作用( )
市场部的柳洁抱怨虽然职位一样,部门同事的底薪却比自己高30%.这种情况属于未能保证薪酬的()
抑制想象思维的障碍不包括( )
社会组织或公共管理机构对突发事件的控制,其核心就是把实现和维护最广大公众的根本利益,作为检验一切突发事件控制工作成效的最高标准和根本尺度,它是个体利益与群体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的辩证统一。()
360度考评宜采用()的评价方式
产品寿命战略,又可分为以下几种战略( )
对创造力的研究多从“()”的观点展开。
劳动法律关系的构成要素?
企业管理的核心是( )
商标是受()限制的。
下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是()。
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