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劳动法律关系的构成要素?
来源:
职业资格
人力资源管理考试
劳动法律关系的构成要素?
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答案解析
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企业管理的核心是( )
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对创造力的研究多从“()”的观点展开。
企业管理的核心是( )
商标是受()限制的。
下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是()。
团队是指两个或两个以上的成员组成的,相互影响,相互协调以实现目标的工作群体
按照国际劳工组织的规定,下列情况下哪一类人不能称之为就业者。( )
追求突发事件物资储备优化,实质上就是()。
以下不属于人力资源特点的是( )
()可以在日常生活中培养和自我训练,也可以在教师的指导下进行强化训练。
一般事故调查小组组成不包括( )
述劳动力流动的条件。
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